近年来，江西省万载县以全面实施林长制为契机，加快推进基层林业站标准化建设，进一步提升林业站综合服务能力。虽经多轮机构改革，万载县林业局所属基层林业工作站依然完整地保留了人员、编制、薪资、职能不变。

一是科学布设，使之履职功能更加完备。该县将全县17个乡镇划分为5个片，依次设立三兴、罗城、城乡、潭埠、赤兴五个林业中心站，由县林业局直接管理，对整合后的林业中心站完善基础设施，购置交通工具，更新办公用品。其中赤兴、罗城林业中心站标准化站建设已获得上级专项资金支持。5个林业中心站站长全部兼任所辖乡镇林长办监督员。

二是强化能力建设，提高依法履职水平。为加快适应新形势，掌握新知识，练就新本领，该县通过线上线下相结合的方式，每年都要组织基层林业站站长参加省、市林业局或邀请县公、检、法、司、纪专业人员前来定期举办能力培训与测试，以提升站长在开展行政行为、督促（指导）造林技术服务、森林病虫害防治、森林资源监管、森林防灭火宣传等方面的理论素养和实操能力。

三是加强制度建设，促进林业工作站由“管理型”向“服务型”转变。该县通过制定《林业工作站考核考评办法》，制定并完善了首问负责制、一次告知制、限时办结制、服务承诺制等一系列暖民心举措，林区群众在生产活动中对林业

工作站的“依赖”度持续增强。该县罗城、赤兴、潭埠等工作站先后多次被地方党委、政府评为“服务经济工作”先进单位；其中，罗城工作站负责人还被宜春市委、市政府评为“服务三农工作”先进个人荣誉称号。

（作者：钟歧军）